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陆家选人用人严把“三关”
news.ks.js.cn 2017/8/11 点击:- 昆山日报

近日,陆家公布新录用工作人员的名单,21名青年通过层层遴选,从300多名报名者中脱颖而出,被正式录用。这是该镇首次与昆山人力资源市场合作,探索双向选择、综合研判的选聘方式。同时,把好资格审查、笔试面试及体检政审等三个关口,使新录用人员最大程度地实现科学分配、人岗相适。

据了解,为拓宽选人用人渠道,进一步充实部门工作力量和加强后备青年储备,今年,陆家依托昆山人力资源市场广泛的信息网络及其专业化、规范化的招聘流程,公开招聘优秀人才。半个月的时间,就吸引了305名青年报名。最终经初审、笔试、面试、体检、政审等五轮遴选,21名青年成功入围。在整个招聘过程中,陆家相关部门严格把关,确保公开招聘、公平竞争、规范操作、择优录用。

“接下来,我们还将组织开展新录用人员的专题培训,让他们学有方向、做有标杆,快速适应新岗位要求。”陆家镇相关负责人表示。

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