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培育“红色头雁”推进“强基固本”工程
news.ks.js.cn 2018/12/25 点击:- 昆山日报

昆山高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,严格按照市委要求,紧抓“关键少数”,大力推进“红色头雁”工程“书记项目”,制定《昆山高新区推进“强基固本”工程三年行动计划》,重点建设一支高素质基层党组织带头人队伍,进一步抓实、抓细党建工作,确保党建责任落实到位。

选树“红色先锋”,选优配强基层党组织书记。坚持好干部标准,把干部的政治标准放在首位,加大基层党组织书记队伍建设,调整行政村党组织书记13人,选调8名优秀机关干部到行政村一线锻炼。开展机关党支部集中换届,全面落实“党政一肩挑”要求,进一步理顺单位一把手履行党建“第一责任人”职责的体制机制。组织开展学习贯彻十九大精神轮训9场,举办加强年轻干部党性修养(延安)培训班、推动高质量发展(苏大)培训班、实施乡村振兴(苏农院)培训班,开设“高新讲坛”10场,开展《习近平谈治国理政(第二卷)》“书记论坛”7场,依托“昆山高新区党建”微信平台推送“微党课”15期。

厚植“红色基因”,严管厚爱基层党组织书记。召开高新区全面从严治党工作会议,签订党建责任书475份、立项“书记项目”312个。完善党建责任评价考核机制,优化党建工作考核模块,分别为机关事业、农村、社区、“两新”组织设置年度考核细则。建立基层党组织党建工作月度清单提示、季度督查反馈、年度专项述职机制,全年下发工作清单12期,开展“互帮互检”督查2次、季度督查3次,对172个党组织开展“健康体检”,下发 3次督查通报。依托“昆山市基层党建信息管理系统”和《支部台账》记录,严格执行基层党组织党内政治生活纪实工作,全年累计召开民主生活会18次、组织生活会545次、主题党日908次,不断提升党组织健康指数、党员先锋指数。

打造“红色引擎”,鼓励激励基层党组织书记。积极推进三级党群服务体系建设,泾河村、新江南社区等29个农村(社区)党群服务站、阳澄湖科技园等4个区域党群服务站、礼和红客堂等6个党群服务点挂牌运作,富士康党群服务点等4家单位分别被评为苏州市、昆山市“海棠花红”先锋阵地。开展“一支一品”项目评星定级、分类晋级工作,“七一”大会表彰了阳澄湖科技园管委会党支部“红色领创”等16个首批星级党建品牌。举办第二届“党员工匠”评选,昆山维信诺科技有限公司党总支书记高裕弟等11人获评。集中命名了社会事业局机关党支部“331行动支部”等6个行动支部,维信诺党总支第二支部“研发行动支部”等3个行动支部分别被苏州市、昆山市表彰。新江南社区被评为苏州市先锋社区,吴雪元同志被评为苏州市新农村带头人。
 

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