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128天产假不能满足需求?人大代表建议:延长至180天
news.ks.js.cn 2019/1/17 点击:- 凤凰网

许小凤

“我是一名妇科医生,接触的孕产妇都有一个共同愿望,就是希望产假能延长。”1月16日,江苏省人大代表、苏州市中医医院妇二科主任许小凤告诉现代快报记者,今年的省两会,她带来了关于修改《江苏省女职工劳动保护特别规定》的建议。考虑到母乳喂养的时间,以及女性身心健康,建议将产假延长到180天。经本人申请、单位同意,可休一年。

延长产假,有利于母乳喂养

《人口与计划生育法》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此,各省份在修订计生条例时,取消了晚育假,将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天 生育奖励假”。江苏也规定产假为“98天 30天”,共128天。

对此,许小凤表示,根据她的工作经验,128天产假并不能满足妈妈们的需求。根据我国儿童发展规划纲要和实际情况:母乳喂养至少6个月,宝宝断奶最好在8个月。而由于妈妈过早上班,许多婴幼儿都得不到最佳喂养时间。“现在女性压力很大,又要背奶,回家又要带孩子。工作、生活双重压力容易导致产后抑郁症,也影响女性的身心健康。”

特别是随着“全面二孩”政策的实施,高龄生育的女性增多,高危妊娠、产后体质虚弱的产妇增多,过早上班,不利于女性身体的恢复。“二孩家庭,由于家里有两个孩子,妈妈更累。如果能延长产假,对她们来说,是一个很好的缓冲期。”许小凤说。

建议江苏延长产假到180天

 那么产假延长多久才合适?

许小凤表示,她也作了很多调研。“原本是希望产假延长得更久一点,最好能和托班接轨,这样也解决了部分家庭孩子没人带的问题。但是这必然会导致社会劳动压力增加,尤其是护士、教师等行业,不太现实。”

经过研究,她建议修改《江苏省女职工劳动保护特别规定》,将产假从128天延长至180天(6个月)。如有需要,经本人申请,单位批准,产假期满后可再连续休假6个月至子女一周岁。

许小凤告诉记者,这一方面是考虑到母乳喂养的时间至少要6个月,另一方面,也参考了其他省份对产假的规定,具有可操作性。“我们了解到,目前全国各地都不同程度地增加了女性的产假时长。”她提到,河南和海南均明确除国家规定的98天假期外,产假再增加3个月,黑龙江、甘肃产假为180天,这些地区的产假都达半年左右,“我觉得江苏也可以适当延长产假到180天。”

考虑到延长产假带来的用人问题,许小凤也建议,人事、劳动等相关部门应制定相应的政策。比如增加用人单位人员编制,以缓解延长产假带来的人员紧张等。

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