编者按
近年来,昆山坚持把人才发展作为强市之基、竞争之本、转型之要,大力实施“人才生根”战略,在聚才、育才、用才、留才等方面深入探索,努力构筑人才优势,并转化成创新优势、竞争优势。从今天开始,本版将推出四篇人才系列报道,以飨读者。
“一直以来都是中国向海外输送其最优秀、最聪明的人才,而现在轮到中国从华尔街吸收专业人才了。”
—— 摘自2008年12月5日《华尔街日报》
9名国家“千人计划”人才,1名国家“新世纪百千万人才工程”人才,17名江苏省高层次创新创业人才,11名姑苏创新创业人才……一夜之间,昆山市民惊喜地发现,竟然与如此多的精英人才工作生活在同一座城市!
探究发现:这些高层次人才几乎全是最近三年来昆创新创业的!2007年下半年国际金融危机爆发以来,随着欧美发达国家经济环境的变化,海外高层次人才呈现“逆向流动”趋势,给发展中国家带来了“人才抄底”的难得机遇。
在这场“人才抄底”竞争中,昆山连续出台鼓励创新创业、亿元人才“新政”等优惠政策,设立海外人才招聘工作站,努力以高新技术产业、科技创新载体、科技研发平台引才聚才,如愿以偿地抢得了“第一杯羹”!
产业聚才
不可替代的聚才天地
改革开放30年来,昆山形成了电子信息、精密机械等主导产业,为各类人才施展才华搭建了舞台。如今,聚集在不同产业领域的技术研发和经营管理人才,不仅成为企业的宝贵财富、中流砥柱,还为推动主导产业高端化提供了坚强保障。
2003年8月毕业于东北大学的司秉玉博士就是龙腾光电引进的一名普通工程师。大学毕业后,司秉玉先后在GE(通用电器)上海研发中心等著名企业担任研发部门经理等职务。2008年10月,在光电研发领域已经崭露头角的司秉玉,加盟昆山龙腾光电有限公司,担任LCM(液晶显示模块)开发部项目经理,为公司自主创新作出了巨大贡献。尤其是2009年,龙腾光电启动高性能系统显示平台开发项目。在司秉玉的带领下,整个研发团队仅用半年时间就完成了产品开发任务,为公司在金融危机中化“危”为“机”立下了赫赫战功!
像司秉玉这样来自欧美跨国公司的研发人员,在我市主导产业领域以及重点打造的十条主导产业链上还有很多,在科技创新的战场上释放出巨大能量:仅从全市专利申请量、授权量来看,2007年分别为6084件和3006件;2009年,跃升至12007件和5797件。IT产业的富士康、民生用品产业的好孩子、装备制造产业的三一重机等企业成为全市专利大户。
【深度解读】昆山IT等主导产业领域,一条产业链集聚了上百家企业,企业集群、产业集聚的特点为吸引产业人才营造了良好的“生态环境”。如今,昆山雄厚的产业基础形成了产业聚才的“强磁场”效应,成为昆山不可替代的聚才天地。如今,产业领域的人才优势正逐步转化为整座城市的创新优势、竞争优势。
载体聚才
不可多得的聚才沃土
栽好梧桐树,引得凤凰来。近年来,昆山倾力打造的“一院三区十个特色产业基地”,充分发挥了梧桐树的作用,成为人才创新创业的沃土。
2008年3月3日,当昆山市工研院揭牌的时候,谁也想象不出这个新生事物在三年内能发展成什么模样。今年7月,当记者踏进刚落成的工研院大楼及人才公寓时,从工研院董事长沈军的脸上明显可以看出,工研院圆满完成了市委市政府赋予的阶段性使命,至少在聚集人才方面,工研院成为昆山高层次领军人才的集聚载体。据介绍,在该院新建成投用的首幢人才公寓内,居住了包括21名博士、51名硕士在内的115名人才。这些人才中,有省、苏州和昆山三级创新创业人才,还有中科院“百人计划”入选者。这些领军型人才几乎全部拥有海外留学背景,是行业领域内的顶尖人才。
来自市特色产业基地领导小组办公室的统计报表显示,随着一批处于产业高端的高新技术企业落户,目前昆山软件园、传感器、模具等特色产业基地内集聚着全市60%以上的专业研发人才和90%以上的领军型创新创业人才。
【深度解读】在特色产业基地建设之初,我市就提出了“五个一”目标。其中包括每个特色产业基地“至少吸引一名国家或国际级的产业领军人物;培育一个国家级研发中心或实验室……”为此,全市各特色产业基地和科技创新载体纷纷与国内外高校建立紧密合作关系,载体成为昆山不可多得的聚才沃土。
平台聚才
不可低估的聚才摇篮
一场不期而遇的金融危机,让广大内外资企业深刻地认识到,以自主创新提升核心竞争力,才能获得更大的生存空间!而自主创新,人才必须先行。因此,组建、申报企业工程技术中心、研发中心受到内外资企业前所未有的重视,企业研发平台也成为聚集创新人才的摇篮。
刘军博士是轴承行业龙头企业日本精工株式会社(NSK)的一名研发人员。为了研发出更高质量的产品,争取更大的市场份额,NSK公司2008年7月在花桥国际商务城成立了恩斯克(中国)研究开发有限公司,并建成NSK除日本本土之外最大的研发中心,刘军也随之从海外回归祖国,来到位于花桥的研发中心工作。
如今,像NSK研发中心这样的企业研发平台还有很多。截至目前,全市拥有各类产学研联合体400多家,设立研发机构的企业有439家,设有11个博士后科研工作站、18个分站,认定江苏省工程技术研究中心26家、江苏省外资研发机构42家。这些企业研发平台集聚着成千上万名人才。像仁宝科技公司,企业集聚的研发人员超过了1500名,建成了强大的研发团队。
【深度解读】什么是人才?通俗地讲,企业发展急需、能为企业带来巨大利润、享受企业高薪的人都可以称之为人才。科技创新的主体是企业,引进人才的主体也应该是企业。记者认为,企业需要、能够推动产业转型升级的人才,都是昆山要引进的人才。在引才聚才工作中,企业研发平台的作用不可低估!
人才是第一资源。当这一观念正逐步深入人心之时,昆山依托产业聚才、载体聚才、平台聚才,已经在这场“人才战争”中抢占了先机,并形成了独特的品牌效应。正如昆山市领军型创新创业人才、苏州柔印光电科技有限公司董事长桂裕鹏所说的:“我会告诉我周边的人,让他们都到昆山来,这里有很好的环境,邀请他们也到昆山来看一看,一起来创业!”