近年来,市委组织部按照“组织工作创新、自身建设创优”的工作思路,积极部署开展“红色港湾”机关服务品牌创建活动。“红色港湾”的标志由红、白、黄三色构建而成,标志整体造型为“中”字,代表江南水乡河流的两条飘带围绕党徽构成“心”形,象征“红色港湾”是党员干部人才的心灵家园。自2007年创建机关服务品牌以来,全市组工干部以“可信、可靠、可敬、可亲”作为品牌理念,坚持对内从严治部,对外主动服务,把“红色港湾”建成关心关爱党员的“红色港湾”、干部成长成才的“红色港湾”和助推人才腾飞的“红色港湾”。
在创建“红色港湾”中,市委组织部与相关部门单位联动,先后在市人力资源市场建立“红色驿站”、在社区建立“红色沙龙”、在街道建立“红色家园”、在非公企业建立“红色方阵”、在组织部机关开展“红色记忆”图书漂流活动。一系列活动为全市党员营造出一个温馨的家。
组织部门把创建服务品牌活动与培养干部成长成才紧密结合起来,率先在全省县级市中组织开展境外培训,先后选送31批966名领导干部和优秀后备干部赴美国、英国、新加坡等国家和地区进行专题培训;选送1513名干部到高校或培训机构培训;选派892名青年后备干部到镇、村、社区等基层单位和信访部门挂职锻炼。建立新提拔干部联系卡制度和谈心制度,组织实施“百名优秀青年后备干部重点培养工程”,为我市建一支结构好、素质高、活力强的优秀中青年干部队伍奠定了基础。
我市组织部门自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作。参与制定实施“320战略”(3年引进20名领军型人才);出台人才新政,设立占地方一般预算收入1%的人才专项资金;依托企业设立11家博士后科研工作站、18家分站加强科技研发;在美国、德国、日本设立3个海外人才招聘工作站,广揽海外精英;每年举办“百名海外博士昆山行”、“百所高校昆山行”等引才活动,为全市经济发展提供强大的智力支撑。
在服务党员、干部、人才中,组织部门“红色港湾”的形象得到了认可,增强了干部群众对组织部门的信任感和亲切感。
|